新しい仕組みを作るとき、新しいツールを導入するとき…組織改革を進める際、従業員の目の前には変化に対する不安や恐れが立ちはだかり、変わろうとする組織に対して反発が生まれます。これは「心理的障壁」といいます。
本資料ではなぜ障壁が生まれるのか、どう乗り越えて組織変革を行うのか、具体的な方法について解説します。
