シンガポールにおけるFWAの導入と企業対応

シンガポールでは、2024年12月1日から「柔軟な勤務形態（FWA）に関する三者構成ガイドライン」が適用されます。本ガイドラインに基づき、雇用主は従業員からのFWA申請を公平に検討することが求められます。本記事では、ガイドライン適用前および実際にFWA申請を受けた際の雇用主の対応事項について説明します。

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