ベトナム駐在員の手当を非課税にする条件は厳しく、日本の基準で非課税所得として処理していて、税務調査で指摘を受け、追徴課税が発生するケースも多いです。このリスクを回避するため、適切な支給方法と証跡の準備が求められます。本記事では、ベトナム進出企業が駐在員の手当に関する税務処理で把握すべき事項を解説します。
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