「日系企業の給与は安い」は
本当か？

本コラムではこれまで、海外における日系企業の存在感が徐々に低下している実態を、さまざまな角度から取り上げてきました。今回は、現地人材の獲得や定着に直結する「給与制度」に焦点を当て、実際のデータをもとに報酬制度の構造と現地市場とのギャップを読み解きながら、制度上の課題とその対応策について考察します。

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