就業時間や時間外労働の管理は、労務において非常に重要な要素の一つです。インドでは、統一的な労働法典が現時点で存在せず、就業場所や州ごとに、就業時間や時間外労働に関する規制を個別に把握する必要があります。本稿では、インドにおける就業時間および時間外労働の規制について、その概要を解説します。
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