新型コロナウイルス感染拡大を受けて、事業内容、業務オペレーションの変更など、企業を取り巻く状況は大きく変化しています。業界によっては人手不足から一転し、雇用過剰となった企業もありますが、景気の回復に伴って人手不足が高まることが懸念されます。企業成長を実現していくには、現在のリソースを最大限に活用し、生産性向上を図る必要があります。そのためには、企業研修の再定義や人材育成の仕組みづくりが重要です。

本セミナーでは、大手金融機関やコンサルティング会社などで新人教育を担当してきた企業研修のスペシャリストである、弊社ビジネスイネーブルメント部部長の坂野が、オンライン環境下でも研修の質を下げることなく「育成コストの削減」、「育成効率向上」、「定着率向上」を実現するための社員育成の仕組みづくりについてご紹介します。