新型コロナウイルスの感染拡大によって、事業を取り巻く環境が一変しました。
テレワークへの移行や営業自粛など事業運営の変更を余儀なくされる企業や、ライフライン維持に欠かせない事業を展開する企業においては、出勤が困難なパート従業員の代わりに本部スタッフの応援や緊急採用で人手不足を埋めるなど、緊急対応施策を講じています。

しかし、採用したスタッフを職場に配置しても、すぐに戦力として稼働できるわけではありません。
限られたリソースの中で、緊急採用・配置スタッフをいかに即戦力化していくか？
また、教える側となる従業員の負担を減らし、教わる側のスタッフが自学自習で習得できるような仕組みづくりが、この難局を乗り切るとカギとなります。

本セミナーではBCP（事業継続計画）の観点における人材育成・生産性向上の重要性や、脱属人化によるナレッジマネジメント、新たに採用した人材を組織の一員として定着させ戦力化させるまでの効率的な育成方法について、弊社のTeachme Bizをご利用いただいているお客様の事例を交えながらその実践的な方法をご紹介します。