ASEAN諸国では、コロナウイルス感染拡大による日本よりも厳しいロックダウンや、出社自粛要請を受け、各社がWFHなどの対応を行っているものの、社員研修を延期したり中止したりする企業が相次いでいます。
多くの企業が人材育成方針や教育制度をしっかり設計して運用していても、思うように成果が出ない企業は少なくありません。
しかし、テレワーク環境でリモート研修にシフトした企業の中には、集合研修と同等の質を担保するだけでなく、研修時間や費用を大幅に圧縮できた事例が数多くあります。

本セミナーでは、即戦力として現場に送り出すために人材教育を効率化するための方法や環境整備、また管理業務の引き継ぎ教育の95%をテレワーク環境のみで実施した弊社タイ法人の事例を交えて、Studist (Thailand) Co., Ltd. 代表の豆田がリモート研修における教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。

・研修や新人教育に課題を抱えている
・思うように人が育たない
・採用教育にかける時間や余力がない
・人材育成を効率化したい
・人材育成にかかるコストを削減したい

このようなお悩みをかかえていらっしゃる人事、人材育成、海外オフィスの責任者・担当者の方におすすめです。

開催日時	2020/06/05（金） 16:00~17:00 (シンガポール・マレーシア時間15:00~16:00)
開催方法	ウェブによるオンラインセミナー （視聴方法は別途メールにてご案内いたします。）
募集人数	50名（抽選）
タイム スケジュール	15:50～16:00 受付 16:00～16:45 セミナー(講師:株式会社スタディスト豆田 裕亮) 16:45～17:00 質疑応答
費用	無料

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■登壇者
株式会社スタディスト
Studist (Thailand) Co., Ltd. 代表（Managing Director）
豆田 裕亮（まめだ・ゆうすけ)

早稲田大学大学院理工学研究科修了。
株式会社インクスにて大手自動車メーカーの設計製造コンサルティングに従事し、その後、2007年に同社経営企画室。2009年には日本初のBtoCオンライン3Dプリントサービス事業を立ち上げ。
2011年に株式会社スタディストに参画。
同社執行役員CMOを経て、2018年1月より同社執行役員／グローバル事業部長。2018年9月より現職。