【オンラインセミナー】

元有名アルバイト求人媒体のマーケティング責任者が直伝。
採用活動における負の連鎖を解消し採用コストを削減するには。

人手不足が叫ばれる中、ことアルバイト社員の不足感を感じる企業が増加しています。
正社員同様、アルバイトにおいても厳しい採用環境と言えます。依然として採用難の傾向が続く中、早期離職者が増加が採用側の最重要課題となっています。
採用コストも年々増加する今、アルバイト採用を成功に導くために、企業はどのような対策に取り組むべきなのでしょうか。

本セミナーでは、有名アルバイト求人媒体のマーケティング責任者として、企業のアルバイト・パート採用に携わってきた株式会社スタディストのCMOである森勇樹が、市況感やアルバイト・パート採用のリアルを交えながら、採用活動や定着のポイント、採用コスト削減術などをご紹介します。

求人媒体を使っても人が集まらない・・・
アルバイト・パート採用コストを削減したい・・・
アルバイト・パートの早期離職を防止したい・・・
アルバイト採用を効率的に進めたい・・・
このようなお悩みを持つ採用の責任者・担当者の方におすすめです。

＜開催概要＞

＜登壇者＞

森 勇樹
株式会社スタディスト 執行役員 CMO マーケティング部長

東京理科大学卒。
パーソルキャリア株式会社にて、求人メディア事業のマーケティング部門およびデータ部門のゼネラルマネージャーを歴任。

同サービスのブランド認知向上・利用ユーザー数拡大などに従事した後、2019年4月よりマーケティング部長として株式会社スタディストに参画。

2019年7月に執行役員CMOに就任。